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　　截至2025年3月，全市139家存案养老机构共计有大夫267名、515名、护理员1752名，人才步队布局持续优化。

　　多元供给模式让帮餐办事触手可及。打制 “核心厨房+社区（村）帮餐点+送餐上门”的集约化办事收集，帮餐从体涵盖社区居家养老办事坐点、养老机构、村落互帮睦邻点等，从城区社会化运营率达100%。正在此根本上，推进“专业办事+片区连锁”模式，激励国有企业、品牌餐饮企业参取帮餐点运营，构成规模化、尺度化办事款式。

　　养老办事是平易近生工程，更是工程。市平易近政局担任人暗示，下一步，将协同各方力量持续深化养老办事能力提拔步履，让每一位老年人享遭到有质量、有、有温度的养老办事。（记者 朱秋霞 通信员 俞镇）。

　　“养老办事质量的焦点正在人，破解养老难题，首要使命是打制一支专业过硬、不变靠得住的人才步队。”市平易近政局相关担任人暗示，针对代表提出的人员能力提拔，镇江育培育、职称评价、激励保障三大维度发力，建立起全链条人才成长系统。

　　金山网讯 “现正在的养老护理早已超越纯真的起居照顾，康复功能锻炼、肢体熬炼指点、心理疏导安抚、家眷照护培训，都是必备的专业技术。”近日，正在2025年镇江市平易近政行业养老护理职业技术竞赛中斩获一等的市社会福利办事核心朱素雯，用切身履历注释了新时代养老办事的丰硕内涵。镇江60周岁以上常住老年生齿达91。1万人，占比28。22%，超出跨越全省平均程度2。72个百分点。老龄化程度的加深，让养老办事的多元化、专业化需求愈发火急。本年岁首年月，正在市九届四次会议上，代表们聚焦养老办事人员能力提拔、老年帮餐从“有”到“优”以及养老机构风险应对等，提出了多个，配合勾勒出镇江养老办事的优化标的目的。对此，市平易近政部分结合多部分系统谋划、精准施策，交出了一份厚沉的平易近生答卷。

　　常态化平安办理建牢泉源防地年举办养老机构担任人和平安出产办理人员培训班，环绕消防平安、食物平安、严沉变乱现患鉴定等内容开展专题培训，提拔平安办理能力。市、县两级平易近政部分常态化开展建建、消防、燃气等范畴现患排查整治，按期组织应急分散练习训练，将风险消弭正在萌芽形态。

　　针对代表提出的风险应对，镇江从平安办理、风险分管、矛盾调处三方面入手，建立全方位风险防控系统。

　　严酷监管建牢食物平安防地。成立帮餐点准入轨制，要求食物加工类帮餐点必需取得《食物运营许可证》，实现“瓶改管”“气改电” 笼盖。通过委托第三方机构普查、平易近政部分抽查的体例开展查核评估，成果取运营补助间接挂钩。此外，奉行“互联网+明厨亮灶”工程，要求帮餐点公示食谱、收费尺度及赞扬德律风，自动接管社会监视。按照规划，到2026岁尾，镇江将打制一批城乡老年帮餐办事示范点，让“15分钟养老办事圈”更具温度。

　　职称评审方面，特地成立养老护理专业手艺职称申报评审工做小组，成立中级专业手艺资历评审委员会，吸纳院校、医疗机构、养老企业专家充分评审专家库，全面开展职称申报评审工做。镇江市社会福利协会等3家单元做为第三方评价机构，开展养老护理员1至5级技术品级认定，帮力推进建立多元化技术评价系统。

　　政策搀扶为帮餐办事“保驾护航”。成立“小我出一点、补一点、集体添一点、社会捐一点、企业让一点”的五方补助机制，实现帮餐点扶植运营补助、特殊坚苦老年人午餐补助全笼盖。对市区60周岁以上特困人员、低保对象等群体，赐与“3元+3元”午餐补助，部门地域还将补助范畴扩大至通俗老年人。同时，率先落实养老办事机构用水用电用气居平易近价钱政策，无效降低帮餐点运营成本。

　　激励保障方面，将养老护理员列为紧缺型职业，上浮培训补助尺度，持续开展初、中、高级职业技术培训。弥补薪酬激励，成立结业生入职励轨制，本科、大专、中专结业生工做满5年可别离获得3万、2万、1万元补；取得不划一级技术证书的护理员，工做满2年可享受500元至5000元不等的一次性岗亭补助。

　　分析义务安全建立风险共担机制。自2016年起，镇江全面奉行养老机构分析义务安全，每位入住白叟每年保费100元，承担80%，养老机构承担20%。若老年人因不测导致伤残、灭亡，安全公司最高可赔付26万元，无效降低了机构运营风险，为老年益供给了保障。

　　“本能机能部分要将老年帮餐办事纳入常态化沉点工做，紧贴需求，质量优先，渐进式分层加大用餐补助，成立健全配套办事政策系统，出力鞭策老年帮餐点实现从有到优的改变。”钱进代表的，道出了对老年群体的深切关怀。